Diversité du recrutement

Diversité à l’entrée, diversité à la sortie

Nous prenons un soin particulier à réunir des promotions qui proviennent d’une grande diversité d’origines académiques et culturelles. Diplômés de gestion, de droit, d’humanités, de LLCE, de LEA, d’écoles de commerce et d’ingénieur ; étudiants de toutes les nationalités se retrouvent pour une année qui doit être non seulement très formatrice du point de vue des compétences et des savoirs-être, mais aussi une expérience interculturelle qui leur donne un avant goût des problématiques humaines liées à la pratique des métiers à l’international, avec des équipes multi-nationales.

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Langues parlées dans la promotion 2014

Nous sommes très ouverts à des profils complètement atypiques. C’est ainsi que nous avons, au fil des ans, accueilli par exemple une russe détentrice d’un double doctorat d’histoire, un algérien titulaire d’un diplôme de vetérinaire et d’un M2 de Qualité agroalimentaire obtenu à Lyon, ou encore un congolais titulaire d’un diplôme d’ingénierie navale de l’université de Saint Petersbourg. Non seulement ces étudiants à profil original apporte une vision qui enrichit considérablement les échanges pendant les cours, mais l’expérience montre qu’ils s’intègrent très bien dans les entreprises françaises et leur apportent de grands avantages dans leur déploiement à l’international.

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Origines académiques de la promotion 2014